Kalkulator Zasiłku Rehabilitacyjnego

Oblicz wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego od ZUS

Oblicz swoje świadczenie rehabilitacyjne

Średnie miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy
Liczba dni, za które otrzymasz świadczenie
Miesięczne świadczenie rehabilitacyjne:
Dzienna kwota świadczenia:

Szczegóły obliczenia:

Podstawa wymiaru po waloryzacji:
Procent świadczenia:
Liczba dni:
Wymiar czasu pracy:

Co oznacza ten wynik?

Czym jest zasiłek rehabilitacyjny?

Zasiłek rehabilitacyjny, znany również jako świadczenie rehabilitacyjne, jest formą wsparcia finansowego przyznawanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które wyczerpały już 182-dniowy okres pobierania zasiłku chorobowego, ale nadal nie odzyskały zdolności do pracy. Celem tego świadczenia jest zapewnienie środków finansowych na pokrycie kosztów życia podczas dalszego leczenia i rehabilitacji.

Kto ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które spełniają następujące warunki:

  • Wyczerpały już okres zasiłkowy wynoszący 182 dni kalendarzowe lub 270 dni w przypadku gruźlicy lub ciąży
  • Nadal są niezdolne do pracy z powodu choroby
  • Dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy
  • Lekarz orzecznik ZUS stwierdził celowość dalszej rehabilitacji

Jak obliczana jest wysokość zasiłku rehabilitacyjnego w 2026 roku?

Podstawa wymiaru

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego zależy od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Minimalna i maksymalna podstawa wymiaru w 2026 roku

Parametr Kwota (zł brutto)
Minimalne wynagrodzenie 2026 4 806,00 zł
Minimalna podstawa wymiaru (pełny etat) 4 147,13 zł
Maksymalna podstawa wymiaru 100% przeciętnego wynagrodzenia

Minimalna podstawa wymiaru obliczana jest jako minimalne wynagrodzenie pomniejszone o składki finansowane przez pracownika, co stanowi 86,29% minimalnego wynagrodzenia.

Procent podstawy wymiaru

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego zależy od okresu jego pobierania:

  • Pierwsze 3 miesiące: 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
  • Od 4. do 12. miesiąca: 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Waloryzacja podstawy wymiaru

Jeśli od ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego upłynęło co najmniej 3 miesiące kalendarzowe, podstawę należy zwaloryzować. Waloryzacja polega na pomnożeniu podstawy przez wskaźnik wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.

Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy. W praktyce oznacza to, że łączny okres pobierania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego nie może przekroczyć 364 dni (182 dni zasiłku chorobowego + maksymalnie 12 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego).

Zakończenie wypłaty świadczenia

Wypłata świadczenia rehabilitacyjnego ustaje w następujących przypadkach:

  • Odzyskania zdolności do pracy przez ubezpieczonego
  • Upływu maksymalnego okresu 12 miesięcy
  • Uznania przez lekarza orzecznika ZUS, że dalsza rehabilitacja nie rokuje odzyskania zdolności do pracy
  • Przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy
  • Śmierci ubezpieczonego

Dokumenty wymagane do ubiegania się o zasiłek rehabilitacyjny

Aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, należy złożyć w ZUS następujące dokumenty:

Podstawowe dokumenty

  • Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (formularz ZUS Np-7) – wypełniany przez pracodawcę lub samego zainteresowanego
  • Zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz ZUS OL-9) – wypełniane przez lekarza prowadzącego leczenie niezdolnego do pracy
  • Dokumentacja medyczna – karty informacyjne z pobytów szpitalnych, wyniki badań, opisy leczenia i rehabilitacji

Procedura składania wniosku

Wniosek należy złożyć nie później niż w ciągu 90 dni od dnia wydania zaświadczenia lekarskiego. Po złożeniu dokumentów, osoba ubiegająca się o świadczenie zostanie skierowana na badanie przez lekarza orzecznika ZUS, który oceni, czy dalsze leczenie i rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Termin rozpatrzenia wniosku

ZUS ma obowiązek rozpatrzyć wniosek w terminie 30 dni od daty jego złożenia wraz z kompletem dokumentów. W przypadku potrzeby uzupełnienia dokumentacji, termin ten może ulec wydłużeniu.

Przykłady obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego

Przykład 1: Pracownik z pełnym etatem

Pracownik z podstawą wymiaru zasiłku chorobowego wynoszącą 6 000 zł brutto, pracujący na pełnym etacie:

  • Za pierwszy miesiąc świadczenia (90%): 6 000 zł × 90% = 5 400 zł ÷ 30 dni = 180 zł dziennie
  • Za czwarty miesiąc świadczenia (75%): 6 000 zł × 75% = 4 500 zł ÷ 30 dni = 150 zł dziennie

Przykład 2: Pracownik z minimalnym wynagrodzeniem

Pracownik z podstawą wymiaru odpowiadającą minimalnemu wynagrodzeniu (4 147,13 zł w 2026 roku):

  • Za pierwszy miesiąc (90%): 4 147,13 zł × 90% = 3 732,42 zł ÷ 30 dni = 124,41 zł dziennie
  • Za piąty miesiąc (75%): 4 147,13 zł × 75% = 3 110,35 zł ÷ 30 dni = 103,68 zł dziennie

Przykład 3: Pracownik na pół etatu

Pracownik z podstawą wymiaru 3 000 zł, pracujący na pół etatu (50%):

  • Za drugi miesiąc (90%): 3 000 zł × 90% = 2 700 zł ÷ 30 dni = 90 zł dziennie
  • Za szósty miesiąc (75%): 3 000 zł × 75% = 2 250 zł ÷ 30 dni = 75 zł dziennie

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy świadczenie rehabilitacyjne podlega opodatkowaniu?
Tak, świadczenie rehabilitacyjne podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składce zdrowotnej, podobnie jak zasiłek chorobowy. Od kwoty świadczenia odliczane są składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy.
Czy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego można pracować?
Nie. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom niezdolnym do pracy. Podjęcie zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej skutkuje utratą prawa do świadczenia. Wyjątek stanowi praca lub działalność wykonywana w ramach terapii zajęciowej.
Co się stanie po wyczerpaniu 12-miesięcznego okresu świadczenia rehabilitacyjnego?
Po wyczerpaniu maksymalnego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli osoba nadal jest niezdolna do pracy, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Wniosek o rentę można złożyć przed upływem okresu świadczenia rehabilitacyjnego.
Czy świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą?
Tak, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje również osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, pod warunkiem że podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i opłacają składki przez wymagany okres. Wysokość świadczenia zależy od zadeklarowanej podstawy wymiaru składek.
Czy można odwołać się od decyzji ZUS o odmowie przyznania świadczenia?
Tak. Od decyzji ZUS o odmowie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje odwołanie do sądu okręgowego (sądu pracy i ubezpieczeń społecznych) w terminie miesiąca od doręczenia decyzji. Odwołanie składa się za pośrednictwem ZUS.
Czy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego można wyjechać za granicę?
Wyjazd za granicę podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wymaga zgody lekarza orzecznika ZUS. Wyjazd bez zgody może skutkować utratą prawa do świadczenia. Warto również pamiętać, że podczas pobytu za granicą mogą być przeprowadzane kontrole stanu zdrowia.
Jak często ZUS kontroluje osoby pobierające świadczenie rehabilitacyjne?
ZUS ma prawo przeprowadzać kontrole osób pobierających świadczenie rehabilitacyjne w dowolnym momencie. Kontrole mogą być przeprowadzane przez lekarza orzecznika ZUS lub kontrolerów terenowych, którzy sprawdzają, czy osoba przebywa pod wskazanym adresem i przestrzega zaleceń lekarskich.

Różnice między zasiłkiem chorobowym a świadczeniem rehabilitacyjnym

Parametr Zasiłek chorobowy Świadczenie rehabilitacyjne
Maksymalny okres pobierania 182 dni (270 dni przy gruźlicy/ciąży) 12 miesięcy
Wysokość świadczenia 80% podstawy wymiaru (100% w przypadku ciąży lub wypadku przy pracy) 90% przez pierwsze 3 miesiące, następnie 75%
Warunek przyznania Niezdolność do pracy z powodu choroby Wyczerpanie okresu zasiłkowego + rokowanie na odzyskanie zdolności do pracy
Kto orzeka Lekarz wystawiający zwolnienie Lekarz orzecznik ZUS
Stosunek pracy Może trwać w trakcie pobierania Może trwać w trakcie pobierania

Wskazówki dla osób ubiegających się o świadczenie rehabilitacyjne

Przygotowanie dokumentacji medycznej

Kluczowe znaczenie dla pozytywnego rozpatrzenia wniosku ma kompleksowa dokumentacja medyczna. Warto zadbać o:

  • Regularne wizyty u lekarza specjalisty i dokumentowanie postępów w leczeniu
  • Zachowanie wszystkich wyników badań, kart informacyjnych ze szpitala, opisów zabiegów
  • Uzyskanie szczegółowej opinii od lekarza prowadzącego o konieczności kontynuacji leczenia
  • Udokumentowanie udziału w procesie rehabilitacji (zaświadczenia z fizjoterapii, rehabilitacji)

Terminowość

Pamiętaj o terminach związanych z ubieganiem się o świadczenie:

  • Wniosek składaj nie później niż w ciągu 90 dni od wydania zaświadczenia lekarskiego
  • Odpowiadaj na wezwania ZUS w wyznaczonych terminach
  • Stawiaj się punktualnie na badania u lekarza orzecznika

Współpraca z lekarzem orzecznikiem

Podczas badania u lekarza orzecznika ZUS:

  • Bądź szczery i dokładny w opisie swojego stanu zdrowia
  • Przedstaw wszystkie ograniczenia wpływające na zdolność do pracy
  • Wyjaśnij, jakie działania rehabilitacyjne są obecnie podejmowane
  • Opisz rokowania na poprawę stanu zdrowia według Twojego lekarza prowadzącego

Utrzymanie kontaktu z ZUS

W trakcie pobierania świadczenia:

  • Informuj ZUS o wszelkich zmianach w stanie zdrowia
  • Aktualizuj dane kontaktowe i adres zamieszkania
  • Odbieraj korespondencję z ZUS i reaguj na nią terminowo
  • Przygotuj się na możliwe kontrole stanu zdrowia

Źródła prawne i informacyjne

  1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2023 poz. 2780 z późn. zm.).
  2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242).
  3. Zakład Ubezpieczeń Społecznych. (2025). Świadczenie rehabilitacyjne. Dostęp z oficjalnej strony internetowej ZUS: www.zus.pl
  4. Główny Urząd Statystyczny. (2025). Komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r. Warszawa: GUS.
  5. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. (2025). Przewodnik po świadczeniach z ubezpieczenia społecznego. Warszawa.
  6. Gersdorf, M., & Rączka, K. (2022). Prawo zabezpieczenia społecznego. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.

Podobne wpisy