Kalkulator Dni Zasiłku Chorobowego

Jak Działa Okres Zasiłkowy?

Podstawowe Zasady

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez określoną liczbę dni w ramach jednego okresu zasiłkowego.

Maksymalne Okresy Zasiłkowe

• 182 dni – standardowy okres zasiłkowy dla zwykłej choroby
• 270 dni – wydłużony okres dla gruźlicy lub choroby w okresie ciąży
• Bez limitu – dla dawców komórek, tkanek lub narządów

Łączenie Okresów Chorobowych

Wszystkie okresy niezdolności do pracy oddzielone przerwami krótszymi niż 60 dni zaliczają się do jednego okresu zasiłkowego. Oznacza to, że jeśli chorujesz kilka razy w roku z krótkimi przerwami, dni chorobowe sumują się.

Wysokość Zasiłku Chorobowego

• 80% podstawy wymiaru – w przypadku zwykłej choroby
• 100% podstawy wymiaru – dla ciąży, wypadku w pracy, dawców

Kiedy Przysługuje Zasiłek?

Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po:

• 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (ubezpieczenie obowiązkowe)
• 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (ubezpieczenie dobrowolne)

Często Zadawane Pytania

Co się dzieje po przekroczeniu 182 dni?

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego następuje przerwa. Kolejny zasiłek chorobowy może być przyznany po co najmniej 60 dniach przerwy w niezdolności do pracy, licząc od dnia ustania poprzedniej niezdolności.

Czy soboty i niedziele wliczają się do okresu zasiłkowego?

Tak, do okresu zasiłkowego wliczają się wszystkie dni kalendarzowe niezdolności do pracy, włącznie z sobotami, niedzielami i świętami.

Czy można przedłużyć okres zasiłkowy?

Okres zasiłkowy można przedłużyć tylko w przypadku gruźlicy lub choroby w okresie ciąży – wtedy wynosi maksymalnie 270 dni zamiast standardowych 182 dni.

Co to jest „nowy okres zasiłkowy”?

Nowy okres zasiłkowy rozpoczyna się, gdy:

• Przerwa między chorobami wyniosła co najmniej 60 dni
• Poprzedni okres zasiłkowy został wyczerpany i minęło 60 dni
• Zmienił się rodzaj niezdolności (np. z zwykłej choroby na ciążę)