Kalkulator Urlopu Uzupełniającego Nauczyciela

Urlop uzupełniający to dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący nauczycielom, którzy z uzasadnionych przyczyn nie mogli wykorzystać pełnego wymiaru urlopu w czasie ferii szkolnych. Reguluje go art. 66 Karty Nauczyciela.

Urlop ten przysługuje jako różnica między 8 tygodniami a faktycznie wykorzystanym urlopem w ferie zimowe i letnie. Jest udzielany w tygodniach i może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach.

Prawo do urlopu uzupełniającego przysługuje wyłącznie, gdy nauczyciel nie wykorzystał łącznie 8 tygodni urlopu w ferie zimowe i letnie z następujących przyczyn:

• Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną
• Korzystanie z urlopu macierzyńskiego
• Korzystanie z urlopu rodzicielskiego
• Korzystanie z urlopu ojcowskiego
• Odbywanie ćwiczeń wojskowych lub krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego
• Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia

Obliczenie wymiaru urlopu uzupełniającego jest proste i opiera się na następującej formule:

Przykłady obliczeń:

• Nauczyciel wykorzystał 20 dni urlopu → Urlop uzupełniający: 56 – 20 = 36 dni (około 5 tygodni)
• Nauczyciel wykorzystał 35 dni urlopu → Urlop uzupełniający: 56 – 35 = 21 dni (3 tygodnie)
• Nauczyciel wykorzystał 50 dni urlopu → Urlop uzupełniający: 56 – 50 = 6 dni

Urlop uzupełniający udziela się w pełnych tygodniach. Jeśli pozostała liczba dni jest mniejsza niż 7, można ją zaokrąglić do pełnego tygodnia zgodnie z praktyką kadrową placówki.

Urlop uzupełniający podlega określonym zasadom wykorzystania, które należy znać:

• Termin wykorzystania: w trakcie roku szkolnego, w terminie ustalonym przez dyrektora
• Sposób udzielania: może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach
• Wynagrodzenie: za urlop uzupełniający przysługuje pełne wynagrodzenie urlopowe
• Wnioskowanie: nauczyciel składa wniosek o udzielenie urlopu do dyrektora
• Okres przedawnienia: prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach

Czy urlop uzupełniający można przenieść na następny rok?

Nie, urlop uzupełniający musi być wykorzystany w trakcie tego samego roku szkolnego. Niewykorzystany urlop nie przechodzi na kolejny rok.

Co jeśli wykorzystałem dokładnie 8 tygodni urlopu?

Jeśli nauczyciel wykorzystał pełne 8 tygodni (56 dni) urlopu w ferie, nie ma prawa do urlopu uzupełniającego, nawet jeśli później zachorował.

Czy za urlop uzupełniający można otrzymać ekwiwalent?

Tak, w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed wykorzystaniem urlopu uzupełniającego, nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Kiedy można ustalić prawo do urlopu uzupełniającego?

Prawo można ustalić dopiero po zakończeniu ferii letnich (po 31 sierpnia), gdy będzie możliwe podsumowanie wykorzystanego urlopu.